Los paquetes de beneficios flexibles se adaptan a las necesidades cambiantes de las plantillas más diversas y pueden constituir una alternativa más atractiva que una serie de beneficios fijos. Este tipo de paquete pone más alternativas a disposición de los empleados, mejora su implicación y garantiza que usted saque el máximo partido a su gasto en beneficios. Los beneficios flexibles también pueden emplearse como herramienta de control de los costes de los beneficios o para armonizar los términos y condiciones laborales después de una fusión.
Nuestro portal en línea de beneficios flexibles ofrece:
- Capacidad para todo tipo de beneficios, desde vacaciones anuales a chequeos médicos, que los empleados pueden “comprar” y “vender” según sus necesidades.
- Alto nivel de automatización de la administración a través de nuestro portal de compensaciones.
- Un panel de control de las compensaciones y una serie de informes que proporcionan información actualizada para la gestión.
- Capacidad para operar con múltiples divisas y en varias lenguas, teniendo en cuenta la legislación fiscal y tributaria de cada país y otras diferencias regionales.