Los beneficios médicos, desde los seguros médicos y dentales privados hasta los chequeos y los planes de asistencia, pueden ayudarle a atraer y a retener a los mejores empleados, además de reducir el número de ausencias por enfermedad.
Vebnet puede asesorarle en todos los aspectos de los beneficios médicos, incluyendo la mejor forma de comunicarlos y las implicaciones de los seguros o la autofinanciación. Podemos diseñar exactamente el paquete más adecuado para usted, en el que incorporaremos las más recientes novedades del mercado, y conseguir la mejor cobertura posible gracias a nuestra completa red de contactos en el sector. Y, por supuesto, puede contar con nosotros para optimizar su inversión en estos beneficios tan valiosos para sus empleados.
Un enfoque integrado del bienestar
Gestionar todos los beneficios relacionados con la salud que ofrece en la actualidad (incluyendo seguros, inscripciones a gimnasios, evaluaciones ergonómicas del puesto de trabajo, salud ocupacional e iniciativas de vida saludable) como parte de una estrategia más amplia de bienestar personal puede contribuir a mejorar el rendimiento de su inversión. La integración de la gestión de estos beneficios puede contribuir también a mejorar la salud de su personal y reducir las primas.
En este sentido, nuestra experiencia le resultará extraordinariamente valiosa, ya que le ayudaremos a coordinar un enfoque integral del absentismo por enfermedad y de la salud y el bienestar en el trabajo. Las estrategias de este tipo, respaldadas por nuestros productos de gestión de ausencias y de salud y bienestar, pueden contribuir a generar ahorros superiores a los que se obtienen con las evaluaciones normales de los beneficios.